A federa\u00e7\u00e3o da Alimenta\u00e7\u00e3o e Sindicatos filiados fecham acordo do maior setor da categoria:<\/p>\n
Ser\u00e1 de 8% o reajuste salarial dos\u00a0\u00a0trabalhadores do setor de Pl\u00farimo, que ganham at\u00e9 o limite de R$ 6.500,00, conforme acordo fechado entre a Fetiasp (Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores na Ind\u00fastria da Alimenta\u00e7\u00e3o do Estado de SP) e os sindicatos filiados com o setor patronal.\u00a0\u00a0Para sal\u00e1rios iguais ou superiores ser\u00e1 aplicada uma parcela fixa de R$ 520,00.<\/span><\/p>\n O Pl\u00farimo \u00e9 composto pelos segmentos de massas aliment\u00edcias;biscoitos; azeite e \u00f3leo; cacau e bala e milho e soja e emprega 150 mil trabalhadores, com data-base em 1\u00ba de setembro.<\/span><\/p>\n Segundo Melqu\u00edades de Ara\u00fajo, presidente da Fetiasp, este foi o maior acordo da categoria fechado\u00a0\u00a0ap\u00f3s\u00a0\u00a0quatro rodadas de negocia\u00e7\u00f5es. Dos 8% de reajuste, 2, 61% s\u00e3o aumento real, ou seja, ganho descontado a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo.<\/span><\/p>\n O piso salarial \u00e9 de R$ 947,89 para empresas com at\u00e9 40 empregados e R$\u00a0\u00a01.012,30 para ind\u00fastrias com mais de 40 empregados.<\/span><\/p>\n Os trabalhadores conquistaram ainda cesta b\u00e1sica de R$ 70,00, e inser\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula de PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros ou Resultados)que as empresas dever\u00e3o implantar no m\u00e1ximo at\u00e9 28 de fevereiro de 2013 com a participa\u00e7\u00e3o do Sindicato dos Trabalhadores da Alimenta\u00e7\u00e3o do munic\u00edpio.<\/span><\/p>\n Para Ara\u00fajo, como sempre foi\u00a0\u00a0uma negocia\u00e7\u00e3o dif\u00edcil, porque o setor abrange muitas empresas,\u00a0\u00a0por\u00e9m com resultado razo\u00e1vel dentro do quadro atual.<\/span><\/p>\n Os principais pontos da negocia\u00e7\u00e3o foram os seguintes:<\/span><\/p>\n a) reajuste de 8% (oito por cento) at\u00e9 o limite de R$.6.500,00 (seis mil e quinhentos reais); para sal\u00e1rios iguais ou superiores aplicar-se-\u00e1 parcela fixa de R$.520,00 (quinhentos e vinte reais), incidentes sobre os sal\u00e1rios de 1\u00ba de setembro de 2011.<\/span><\/p>\n b) Pisos salariais: a empresas com at\u00e9 40 empregados, R$.947,89 (novecentos e quarenta e sete reais e oitenta e nove centavos); para empresas com mais de 40 empregados\u00a0\u00a0R$.1.012,30 (mil e doze reais e trinta centavos).<\/span><\/p>\n c) Cesta b\u00e1sica de R$.70,00 (setenta reais) mantida a reda\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula da CCT\u00a0anterior.<\/span><\/p>\n d) No tocante ao\u00a0\u00a0PLR haver\u00e1 a inser\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula \u201c As empresas que n\u00e3o institu\u00edram PLR dever\u00e3o faz\u00ea-lo at\u00e9 28 de fevereiro de 2013. Para tanto dever\u00e1 contar com a participa\u00e7\u00e3o do Sindicato de trabalhadores da localidade com a finalidade de instituir o PLR. Fica esclarecido que o PLR n\u00e3o foi objeto de negocia\u00e7\u00e3o por ocasi\u00e3o da data-base, 1\u00ba de Setembro de 2012.\u201d\u00a0<\/span><\/p>\n e) Quanto ao aviso pr\u00e9vio, incluem a cl\u00e1usula : \u201c Definem as partes, de comum acordo, que o cumprimento do aviso pr\u00e9vio por parte do trabalhador, demitido ou demission\u00e1rio, n\u00e3o poder\u00e1 ser superior a 30 (trinta) dias.<\/span><\/p>\n f) \u201cNo tocante ao aviso proporcional o cumprimento do mesmo cabe unicamente \u00e0 empresa.\u201d g) Vig\u00eancia das condi\u00e7\u00f5es ora estabelecidas a partir de 1\u00ba de Setembro de 2012, sendo que eventuais diferen\u00e7as dever\u00e3o ser pagas com os sal\u00e1rios de compet\u00eancia de Outubro de 2012.\u00a0<\/span><\/p>\n h) Mantidas as demais condi\u00e7\u00f5es da conven\u00e7\u00e3o coletiva de 2011\/2012.<\/span><\/p>\n Veja fotos em nossa galeria<\/span><\/p>\n FONTE: Imprensa Fetiasp<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A federa\u00e7\u00e3o da Alimenta\u00e7\u00e3o e Sindicatos filiados fecham acordo do maior setor da categoria: Ser\u00e1 de 8% o reajuste salarial dos\u00a0\u00a0trabalhadores do setor de Pl\u00farimo, que ganham at\u00e9 o limite de R$ 6.500,00, conforme acordo fechado entre a Fetiasp (Federa\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2066,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2065"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2067,"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2065\/revisions\/2067"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fetiasp.com.br\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}