O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Matão luta para que a Citrovita, indústria de suco de laranja, reconsidere a decisão que tomou de demitir 115 trabalhadores. Nelson Joaquim da Silva, presidente da entidade, informou que a empresa apresentou verbalmente um pacote de benefícios para os demitidos.

“Hoje (dia2) protocolamos na empresa uma contraproposta para que os trabalhadores tenham convênios médico e odontológico 12 meses; garantir o pagamento da faculdade para os que estudam; PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) correspondentes a dois salários; vale-alimentação durante 12 meses e, que o custo do transporte seja revertido em dinheiro para que os trabalhadores possam procurar outro emprego.

O Sindicato propôs também o pagamento de mais salários conforme o tempo de trabalho na empresa. Esta proposta foi construída pelo sindicato, junto com a Fetiasp (federação) e confederação da categoria.

“A decisão de fechar a empresa surgiu depois que o Cade (Conselho Administrativo de Defesa Econômica) aprovou a fusão da Citrovita e Citrosuco, em dezembro do ano passado”, disse Melquíades de Araújo, presidente da Fetiasp. Araújo reivindica a participação dos trabalhadores no Cade, para defender o interesse dos trabalhadores.